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食品院2019年员工满意度调查取得新成效

浏览量:7 作者: 来源: 时间:2019-07-09 【字号:

在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,食品院认真贯彻党中央部署,坚持实事求是,求真务实,注重从实际出发,切实做到“为民服务解难题”。2019年5月,在院党委的统一领导下,食品院在全院范围开展了一次员工满意度调查,着力解决群众关心的问题,把调查研究具体化、接地气,取得了阶段性成果。本次满意度调查内容涵盖工作满意度、部门交流、薪酬福利、员工发展、团队合作、经营管理、办公环境、党建团建、制度建设等方面,采用的是结构型问卷形式,以不记名、网络问答方式开展调查,充分倾听群众的意见和建议。特别是开放性问答,群众参与度高,建言献策积极,思考深入,有建议、有措施,真实反映了员工的想法和心声。据调查结果统计,员工对研究院的总体工作满意度达到94.1%,包括企业发展愿景、工作环境、企业文化和行业优势,以及员工发展、专业对口等。对我院“2018-2022年战略发展规划”和“强院工程”非常了解或比较了解的员工达92.8%,认为发展规划与个人发展定位相匹配的员工占83.7%。87.2%的员工对跨部门合作感到满意;员工对研究院的认同感、归属感、自豪感大幅提升。同时,员工在加强科研投入、员工培训、部门合作、制度管理及党建活动等方面提出很好的建设性意见和改进措施。

推进整改落实是满意度调查效果之基,更是动力之源。食品院及时组织力量,坚持问题导向,认真总结归纳,摸清实情,分析症结,当下能够改的,按期整改到位。一时解决不了的,审慎研究,搞清楚问题是什么、症结在哪里,通过不断深化认识、增强自觉,明确时限和要求,持续整改。7月初,院工会组织召开工会委员、职工代表会议,通报了本次满意度调查总体情况,各职能部门负责人针对员工关心的事项和整改落实情况进行了反馈、交流,赢得了与会委员和代表们的点赞。大家一致认为,本次调查工作覆盖面广、组织有序、整改有力,成效明显。从问卷设计往实里想,到调查研究往实里做,再到问题整改往实里干,整个过程充分体现了求真务实的工作作风。会议要求各位委员、代表把会议精神传达到每位员工,也标志着本次员工满意度调查工作阶段性目标基本实现。

调查研究是谋事之基、成事之道。多年来,食品院党委始终坚持把为员工谋幸福当作初心,把为研究院谋发展作为使命担当,两年一次的员工满意度调查,是食品院党委深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的具体行动,是深入群众、了解民情、掌握实情,拿出破解难题的实招硬招的重要途径,真正做到“联系实际查实情,深入具体接地气;联系群众念初心,推动改革记使命”。

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